Онлайн-сервис оценки персонала
с точностью >85%

BestTest® - российская IT-платформа,
программа для ЭВМ в реестре Роспатента
Для кого

Сервис, который решает задачи бизнеса

Результаты оценки понятны без специальной подготовки и сразу применимы в работе.

Для владельца бизнеса

Результаты оценки помогут понять потенциал сотрудников, мотивацию, зоны развития и сформировать команду.

Для руководителя

Понимание сильных сторон команды и повышение ее производительности.

Для профессионального HR

Снижение рисков найма, точная диагностика и управление кадровым резервом.

85%достоверность результатов
70%безошибочный найм под задачу
50%снижение рисков при найме топ-менеджеров
30%сокращение бюджета на подбор и адаптацию
Применение

Зачем тестировать

Сотрудников

  • Оценка по компетенциям
  • Выявление потенциальных руководителей
  • Разработка ИПР и систем мотивации
  • Ротация и карьерное развитие
  • Формирование кадрового резерва
  • Понимание причин успеха или неуспеха и осознанные решения по сотрудникам

Кандидатов

  • Информация о потенциале кандидата
  • Проверка соответствия требованиям вакансии
  • Отсев явно неподходящих на этапе подбора
  • Материал для интервью по компетенциям
  • Объективный выбор между несколькими претендентами
Преимущества

Почему бизнес выбирает BestTest®

Удобство

Задание выдается одним кликом, результат приходит на e-mail сразу после теста.

Доступность

Не нужно глубоко изучать методику, отчет понятен руководителю.

Высокая точность

Научная методика, валидность достигает 85%.

Поддержка

Обучение HR-специалистов и методические консультации.

Безопасность

Российские серверы и защищенные ссылки для тестирования.

Кастомизация

Адаптация опросников и отчетов, брендирование.

Старт

Как начать работать с сервисом

Договор

Консультация по работе в системе, согласование опций и подписание договора.

Доступ

Регистрация предприятия и выдача логина и пароля от личного кабинета.

Лицензии

Выбор тарифа, счет через кабинет. После оплаты лицензии зачисляются на баланс.

Тестирование

Список тестируемых (ФИО, должность, e-mail), ссылки уходят на почту, отчеты приходят инициатору и хранятся в кабинете.

Отзывы

Отзывы клиентов

Тестируем всех кандидатов на руководящие позиции.

Получаем прогноз соответствия профилю задач и рисков.

Елизавета Лукьяновакоммерческий директор, совладелец, ТК «ЛИК», Кингисепп
Результат BestTest превзошел ожидания.

Профили читаются быстро, данные совпали с проективными методиками, результаты применяем при ежегодной аттестации.

Наталья ГрохотоваHR бизнес-партнер, «МашЮнит», Москва
BestTest отсеивает неподходящих до очного интервью.

Протестировано более 450 кандидатов, экономим время на собеседованиях.

Денис Малеевруководитель отдела персонала, Ростов-на-Дону
Платформа стала обязательным инструментом, утвержденным руководством холдинга.

Используем около 2 лет: результаты помогают отбирать кандидатов, служат обучающим материалом.

Ирина Золотованачальник отдела кадров, «АГРО МЕНЕДЖМЕНТ», Москва
Это позволяет совершать меньше ошибок при найме.

Подбираем sales-персонал по видеоинтервью, тест дает дополнительную информацию о пригодности.

Наталья Лугининаисполнительный директор, «Sales Recruting»
Меньше стало ошибок в людях.

Сначала прошла тест сама, увидела зоны развития, теперь тестирую всех кандидатов в отдел.

Элина Сутягинаруководитель отдела продаж, Ростов-на-Дону
Методика

Методика оценки BestTest®

Основной метод оценки - выявление склонностей и личностных качеств сотрудников. В основе лежит самооценка, перекрестные опросники и проверка достоверности ответов. Научная база: теория командных ролей М.Р. Белбина и опыт работы с системой e-Interplace®. Методика адаптирована под российский бизнес за 14 лет практики.

35 000+руководителей, сотрудников и кандидатов протестировано
5авторских опросников в тестовом задании
85%заявленная валидность методики
2018сервис создан и зарегистрирован в реестре программ для ЭВМ

Свяжитесь с нами

Оставьте заявку на консультацию. Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.

Оставить заявку